当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取り組みを下記のとおり宣言します。 2023年5月1日 |
取り組みカテゴリ | SDGs達成に向けた 重点的な取組テーマ | 取り組みの内容 |
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人権・労働 | 安心して働ける職場環境づくり | ・資格取得などのスキルアップを図る従業員を資金援助等で後押しする ・時間と場所の制約が少ないオンライン研修を導入する ・ハラスメント等に関する相談窓口設定 ・就業規則でハラスメント禁止を明確に示している ・フレックスタイム制等、柔軟な勤務時間を設定する ・従業員各種手当を設けている ・子育てや介護をする従業員に配慮した就業制度を確立する ・テレワークなど柔軟な働き方を導入する ・外国人労働者・障がい者・高齢者などを積極的に雇用する ・健康診断の受診管理 |
環境 | 環境へ配慮した企業活動 | ・社内の電灯をLED電灯に切り替え、省エネ化を図る ・ペーパーレスを目的とする社内DXの推進 |